招聘人数：2 人
到岗时间：不限
年龄要求：28-35周岁
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1、负责完善人力资源管理体系（包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；
2、搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值；
3、协助部门领导制定人力资源发展规划、计划与预算方案；
4. 负责建立公司人力资源档案并及时更新；
5. 负责员工关系处理及员工入离职手续办理工作；
任职要求
1、男性，3年以上头部房企人力资源相关工作经验，全日制本科及以上学历，28-35岁；
2、参与过人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3、人力资源各个模块均有涉及，两个以上模块精通；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
